Trucs et astuces pour un gym en entreprise à succès

 

 

Nous avons déjà parlé à de multiples reprises des bienfaits et avantages qu’un gym en entreprise apporte aux employés. En effet, ils sont moins fatigués, plus efficaces, ils sont moins blessés et l’environnement de travail n’est qu’amélioré. Génial ! Alors il suffit de simplement créer un gym et le tour est joué ? Hum, pas tout à fait. C’est pourquoi nous allons vous fournir quelques trucs et astuces pour un gym en entreprise à succès.

 

Gym en entreprise à succès : Créer une culture du sport

 

Et comment on fait ça ? Tout d’abord, vous, le/la dirigeant(e) de l’entreprise, il est essentiel que vous soyez impliqué dans le projet. Vos employés doivent vous voir utiliser vos installations, vous devez être le plus grand fan de votre salle. Cela démontre que, non seulement vous, mais votre entreprise aussi a la santé et l’activité physique à cœur. C’est un puissant message que vous envoyez à vos employés. Vous pouvez aussi considérer l’implantation d’un comité de l’activité physique constitué d’employés et gérer par les employés. Un sentiment d’appartenance se développera alors au sein de votre équipe, favorisant ainsi l’utilisation de l’espace d’entraînement.

 

Gym en entreprise à succès : Horaire flexible

 

Ce point vient aussi jouer sur la culture du sport au sein de l’entreprise. Nous savons, à l’aide d’études scientifiques, qu’une personne ayant la possibilité d’ajuster son horaire de travail est, en moyenne, beaucoup plus susceptible de pratiquer régulièrement des activités physiques. De plus, plusieurs personnes admettent ne pas pouvoir bouger les soirs, car ils ont trop d’obligations. Alors que faire ? Plusieurs choix s’offrent à vous. En effet, instaurer une politique de temps de dîner variable peut grandement aider ! Sinon, donner un incitatif comme une heure payée à chaque utilisation de la salle ou un petit budget annuel en lien avec le sport. Bref, toute option est bonne, il suffit de trouver celle qui fonctionne le mieux pour votre entreprise.

 

Gym en entreprise à succès : Créer un défi

 

Cette astuce est souvent intéressante pour amorcer l’utilisation des installations ou raviver la motivation des employés. Que ce soit un défi individuel ou d’équipe, compétitif ou non, un bon défi adapté à la réalité de l’entreprise est souvent un grand hit avec les employés. De plus, après la réalisation d’un défi qui s’échelonne sur une plutôt longue durée, l’enthousiasme des gens est souvent au rendez-vous pour une plus longue durée.

 

Gym en entreprise à succès : Créer un système de récompense

 

Souligner les efforts de vos employés est primordial. Cela renforce les sentiments positifs qu’ils ont vécu lors de l’activité physique, favorisant ainsi l’adhésion à long terme à votre espace d’entraînement. En voici quelques exemples : un petit cadeau en lien avec le défi qui vient d’être complété comme des petites lumières à chaussure pour un défi de marche ou un simple communiqué soulignant la pratique d’activité physique d’une personne ou un tableau des records de chacun des employés. Toutes pensées peuvent faire la différence, n’oubliez pas cela ! Vous avez plus d’influence que vous ne le croyiez.

 

Gym en entreprise à succès : Engager un professionnel

 

Faire affaire avec un bon kinésiologue peut faire la différence. Sa présence peut offrir du réconfort chez les personnes avec peu d’expérience en entraînement, mais aussi aider les expérimentés à se dépasser. Le fait aussi que quelqu’un se déplace fait en sorte que les employés sont forcés d’avoir le rendez-vous à leur horaire, ce qui aide avec leur fidélisation. Vous serez alors assuré que votre salle sera utilisée à son plein potentiel.

 

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Pour plus de détails et pour avoir accès à davantage de précisions, nous vous invitons à aller consulter la revue de Kino-Québec. Cette revue est pleine de ressources intéressantes pour le développement de salle de sport en entreprise.